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河北新闻网讯（河北日报记者孙也达）“今后我们将长期坚持每月5日、15日、25日在固定场所开展招聘活动，就像农村大集一样，给市民定时定点提供工作岗位招聘信息。”9月5日，“2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动暨百日服务攻坚千万岗位推送”大型公益招聘会举行，秦皇岛市社会劳动力管理服务中心主任张新说，该市为破解企业招工难与劳动者就业难结构性矛盾，已整合全市公共就业服务资源，创新建立“定时定点常态化，线上线下智能化”公共就业招聘服务机制，唱响“找工作？逢五见！”口号，提升求职者和用人单位的满意度与获得感。

“定时定点开展招聘活动，便于我们统筹安排公司业务，及时参加招聘活动，既能满足工作需求，又能解决招工问题，这样安排对企业和求职者都有利，提高了社会知晓度和参与度。”河北纵创商贸有限公司的招聘负责人张立国说。

据了解，秦皇岛市建立了“逢5必有”固定招聘日制度，每月5日、15日、25日在市、县（区）级公共就业服务机构固定举办综合性招聘会，覆盖各类行业和岗位。推动街道（乡镇）、社区等基层服务站点在社区广场、服务中心等场所定期举办小型招聘集市，提供“家门口”就业服务。全市招聘活动计划统一安排并提前发布，方便企业和劳动者参与。

同时，秦皇岛市以市、县（区）级人力资源市场为核心载体，提供标准化、专业化综合就业服务，县区就业服务大厅作为日常招聘咨询和小型对接活动场所，乡镇（街道）便民服务中心设立就业服务窗口和电子信息屏，常态化开展区域招聘集市活动，社区（村）服务站作为基层服务末梢，及时张贴招聘信息，引导居民就近参与。秦皇岛市积极鼓励经营性人力资源机构在产业园区、创业孵化基地、大型商圈等重点区域设立招聘服务点，定期举办专场招聘活动，形成全覆盖、多元化的就业服务网络。

此外，秦皇岛市整合全市各类就业服务资源，统一汇聚至“云冀就业”平台，实现岗位信息实时推送、数据智能匹配，为招聘求职双方提供在线对接、报名应聘、结果确认等全流程“一网通办”服务。线下招聘会同步开展全程直播带岗，使求职者足不出户即可直观了解企业岗位详情、工作环境及薪资待遇等关键信息，提升人岗匹配精准度和效率。

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